Private Arbeitsvermittlung Leipzig
TAGEWERK Personalvermittlung

Wie stelle ich mich bei einer privaten Arbeistvermittlung (PAV) vor?

Grundsätzlich sollten Sie uns – als privaten Arbeitsvermittler – immer genauso gegenüber auftreten, wie gegenüber jedem anderen Arbeitgeber auch. Im Idealfall sogar besser.

Warum? Weil wir Ihre Schnittstelle zu Ihrem künftigen Arbeitgeber sind. Und meist steht hinter uns nicht nur ein Kunde, sondern mehrere. Das heißt, wir können Sie oft mehreren Firmen vorstellen und jeder hat andere Ansprüche und Bedürfnisse. Diese filtern wir im Gespräch mit Ihnen und suchen für Sie den passenden Arbeitgeber.

Was also beachten? Mit dieser kleinen Checkliste, sollten Sie auch uns Personalberater von sich Überzeugen können.

Was steht in der Stellenanzeige wirklich drin? Erfülle ich die Mindestanforderungen?
Als erstes müssen Sie sich vorbereiten. Kann ich mit Zusatzqualifikationen punkten? Normalerweise können Sie sich bei einer privaten Arbeitsvermittlung nicht auf den zukünftigen Arbeitgeber vorbereiten, aber manchmal erkennt man an der Stellenbeschreibung wer es sein kann.

Wie ziehe ich mich an?
Mit der richtigen Kleidung für das Bewerbungsgespräch haben Sie eine weitere Hürde genommen. Leider wird das (gerade bei dem Vorstellungsgespräch bei einer PAV) nicht sehr ernst genommen. Weder Rollkragenpullover im Winter, noch Flip Flops im Sommer sind erfolgsdienlich. Ziehen Sie sich entsprechend der Berufskleidung an. Als Handwerker kommen Sie in sauberer Alltagskleidung (Hemd sollte schon sein. Wir verzichten auf die Krawatte). Wenn Sie sich für einen Job im Büro bewerben, empfehlen wir den Anzug.

Parfüm? Wie viel ist gut? Und was ist zu viel?
Allzu intensive Gerüche schrecken ab. Das gilt für Schweiß- oder Essensgeruch ebenso wie für zu intensives Parfüm.

Wie komme ich zur Bewerbung? Wann muss ich da sein?
Planen Sie diesen Termin! Nichts ist schlimmer, als zum Bewerbungsgespräch zu spät zu kommen, weil man die Bahn verpasst hat. Fahren Sie lieber früher los. Wenn Sie zu zeitig das sind, gehen Sie noch eine Runde oder trinken Sie beim Bäcker um die Ecke einen Tee. Seien Sie ca. 10 – 15 Minuten vor dem Gespräch da.
Wie reagiere ich auf Fragen? Was soll ich bei unangenehmen Fragen machen?
Unsere Personalberater werden auf jeden Fall auch unangenehmen Fragen stellen. Nur so können wir Lücken im Lebenslauf, ungeklärte Fragen und Probleme klären. Aber sehen Sie immer das positive. Je mehr wir über Sie wissen, desto besser können wir den passenden Arbeitgeber für Sie finden.

Aber das wichtigste zum Schluss:

Für die gute Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch sind nicht nur wir verantwortlich. Strahlen Sie positive Energie aus. E in Lächeln auf den Lippen trotz aller Nervosität hilft immer, das Eis zu brechen. Gleiches gilt auch bei Fragen des Personalverantwortlich in Hinsicht auf Anreise.. Beantworten Sie alle Fragen positiv und verkneifen Sie sich Extrawünsche.

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Autor: Thomas Wagner | Nachricht vom 19.01.2011