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Ein Traum für jeden Angestellten. Soviel Urlaub wie er will und wann er will. Geht das überhaupt? Die amerikanische Firma Neflix macht es vor.

In Zeiten der ständigen Errecihbarkeit per Mobiltelefon, Internet, E-Mail und Web 2.0 (Facebook, Twitter, etc.) arbeiten viele Mitarbeiter auch nach Feierabend und am Wochenende. Oft wird das weder vom Arbeitgeber erfasst noch honoriert.

Warum dann nicht die festen Arbeitszeiten und Regeln ganz abschaffen? Urlaub wann und wie lange man will?

Bei netflix.com in den USA geht das schon. Einzige Bedingung: Der Chef muss wissen ob die Arbeit erledigt ist und wo der Mitarbeiter gerade ist.

Ob das System so besser funktioniert oder ob die Grenze zwischen Privat- und Arbeitsleben noch stärker aufweicht und der Mitarbeiter dadurch sogar weniger Urlaub nimmt, muss die Zeit zeigen.

Für den interessierten Leser finden sich die Managementleitlinien von netflix hier zum Download.

Angeregt diskutiert wird dieses Thema auch auf spiegel.de. Die Kommentare sind spannend und kontrovers.

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Autor: Thomas Wagner | Nachricht vom 24.08.2010