
Wir von TAGEWERK Personalvermittlung sehen jeden Tag viele Bewerbungen durch und stellen immer wieder fest, das Bewerbungen und Lebensläufe perfekt erscheinen. Die Bewerber haben jede Schwäche im Lebenslauf ausgebügelt.
Aber hilft das wirklich? Wird das perfektionieren und Verschönern nicht erkannt?
Ist der perfekte Lebenslauf dann doch nicht die perfekte Bewerbung?
Genau das ist das Problem. Durch die permanente Optimierung des Lebenslaufes und der Anpassung an dass, was Chefs, Unternehmen, Vermittler vermeidlich lesen wollen, fehlt den Bewerbungen Kreativität und Andersartigkeit. Oder besser gesagt, die persönliche Note, die persönlichen Wünsche und Ziele gehen verloren.
Wir raten dazu, Stärken zu stärken, anstatt zu Versuchen Schwächen zu verbergen.
Spätestens im Vorstellungsgespräch wird der Personalverantwortliche die Stärken und Schwächen des Bewerbers herausfiltern. Und dann hat der Bewerber die besseren Chancen, der schon mit einem ehrlichen Lebenslauf punkten konnte.
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Autor: Thomas Wagner | Nachricht vom 23.06.2010