Private Arbeitsvermittlung Leipzig
TAGEWERK Personalvermittlung
Aktuelle Neuigkeiten aus den Bereichen
Arbeit, PAV und Vermittlung
Firmen prüfen Bewerber immer öfter über XING, facebook & co.
- (C) Social Media Report HR 2010
Vor kurzem ist eine Studie erschienen, die Social Media (SM) im Personalbereich untersucht.
Ausgewertet wurden 548 Fragebögen von Teilnehmern aus Deutschland und 103 Fragebögen aus Österreich. Vorwiegend befragt wurden Personaler aus Unternehmen.
Hier auszugsweise ein paar der Ergebnisse:
"Bei den Social-Media-Diensten scheint Xing ganz oben zu rangieren. 68 % der deutschen Personaler wollen Xing in Zukunft für ihre Belange nutzen. Facebook folgt an zweiter Stelle – jedoch erst mit 26 %. Youtube liegt bei 16 %, Twitter gar nur bei 15 %."
"Tatsächlich gaben von den Unternehmen die schon 2009 aktiv waren, stolze 65% aus Deutschland an, dass sie dadurch Bewerber einstellen konnten."
"Dagegen nutzen viele Recruiter das Netz, um die Reputation von Bewerbern zu prüfen. Immerhin 59 % gaben an, 2009 mit Hilfe von Suchmaschinen oder Social-Media-Diensten Bewerber überprüft zu haben. Die Unternehmen, die dies nicht getan haben, gaben unter anderem ethische Gründe oder Zeitmangel an."
Einen Überblick über die komplette Studie erhalten Sie hier:
www.jacobsmuehlen.de
Weitere Informationen zum Thema
Auswerten von Persönlichkeitsprofilen auf Social Media Plattformen – Ist das erlaubt?
Mitarbeitersuche: Online-Plattformen immer bedeutender
Zurück zu den News
Autor: Thomas Wagner | Nachricht vom 27.04.2010
